Arkiv for kategorien: konferencer

Bibliotekarerne ud i lyset!

17. april 2009 af Kristine Gazel

Af Kristine Gazel, bibliotekar og informationsarkitekt på DBC.

Det er et interessant og også provokerende spørgsmål, Jens Brogaard stiller i et tidligere indlæg på denne blog: Har bibliotekarer x-faktor?

Hvis der med X-faktor menes en slags udefinerbar “star quality” – så kan det måske godt være at vi som stand ikke har så meget x-faktor. Bibliotekarer har det måske nok med at arbejde mere i det stille og det skjulte.

Hovsa. Her tangerer jeg noget, der synes at understøtte tanken om den manglende x-faktor. Det med bibliotekarernes image.

Først kan det være nødvendigt at slå en pæl i hjertet på den problematik der stadig synes at klistre til billedet af den støvede bibliotekar med knolden i nakken: Den nemme forklaring er stadig, at bibliotekarer har et imageproblem. Og jo flere gange denne forklaring bliver italesat, jo sandere bliver det desværre. Ordet skaber det det siger. Måske er vi selv begyndt at tro på det?

Det er på tide at aflive forklaringen om imageproblemet og sloganet om de mange stillinger. At droppe al snakken om det ydre og komme til det indre, til kernen: Vores kompetencer. Til det, vi har at byde på som professionelle informationsagenter.

Spørgsmålet må være: Hvad kan vi byde ind med i relation til debatten om digitalisering, informationssamfund og web 2.0-teknologierne? Her må vi selv være mere eksplicitte. Det er måske ikke så ukompliceret som at vedblive at tale om og gemme sig bag imageproblemet – men en hel del mere interessant.

Opgaven består i at bringe vores kernekompetencer; “at indsamle, registrere, systematisere og formidle viden”, i spil på nye måder. Og derigennem komme med kvalificerede bud i debatten.

Konkret skal vores traditionelle bibliotekariske kompetencer og opgaver fortolkes i lyset af de nye informationsteknologiske muligheder. Medierne har til dels ændret sig. Men kernen i opgaven er den samme; at skaffe brugeren adgang til information. Og nu også at hjælpe brugeren til at bidrage med og berige information.

Bibliotekarerne skal fungere som en slags “jordemødre” i næsten sokratisk forstand. Bibliotekaren er en guide, der viser vejen, skaber fundamentet for etableringen af gode relationer; Mellem viden og viden, bruger og viden og ikke mindst bruger og bruger. For eksempel ved at være en facilitator, der skaber rammerne ved fx at hjælpe brugerne til at tagge så andre brugere kan finde det, de søger.

Ved at turde give (lidt) slip på vores professionelle kappe kan vi være med til i højere grad at fremelske informationsmiljøer, der giver grobund for social tagging, folksonomier, wikier, og kvalificeret videndeling – både i informationssamfundet som helhed, i bibliotekssvæsenet og i erhvervslivet. Det gør vi ved at skabe et samspil mellem vores professionelle viden og den viden brugerne besidder og kan bidrage med.

Jeg mener bestemt, at bibliotekarer har en betydelig rolle at spille her, men vi har en tendens til at arbejde undercover. Som hemmelige agenter, der virker i det skjulte og får tingene til at fungere. Så hvis man med x-faktor tænker på det ubekendte – ja, så har vi netop x-faktor.

Vi skal ud i lyset og være mere eksplicitte om kompetencerne. Og derved mere (selv)bevidste om vores egen vægt og værd i debatten.

Tags: , , , ,
Gemt i information, konferencer, vidensamfund, web 2.0  |  Ingen kommentarer

Intranettet blomstrer – eller gør det?

25. september 2008 af Bent Schou

Efteråret (2008) byder på en sand overflod af arrangementer om intranet, om Sharepoint 2007, om Intranet 2.0 mm. Overflod er et stærkt ord, men sammenlignet med, hvad der plejer at være, ser det næsten ud som en tsunami.

 

VidenDanmark har registreret følgende i vores kalender:

Og der er sikkert flere, for ikke at tale om de udenlandske. Bl.a. arrangerer Ark Group en årlig konference i London den 19.-20.11.: 2nd annual Delivering a user-centred intranet through superior design and usability.

Man kan jo ikke lade være med at tænke – om det er intranettet, der er så interessant lige nu – (og det er der jo nok noget om) – eller om det er udbyderne, der har defineret et meget givtigt område. I så tilfælde er der nok ingen tvivl om, at alle disse mange arrangementer vil få svært ved at samle det fornødne antal deltagere.

Også i VidenDanmark følger vi med stor interesse intranettets udvikling, først og fremmest som platform for samarbejde og videndeling i virksomheder og organisationer. For os at se, er der ingen tvivl om, at den stigende interesse for gode intranet afspejler et behov for øget videndeling, bedre intern kommunikation, øget samarbejde mv. i virksomhederne. Det er spændende at se, hvordan intranettet gradvis indoptager de nye sociale teknologier (web 2.0), og det bliver endnu mere spændende at se, hvor brugerne vælger at lægge deres primære aktivitet – om det bliver på internettet eller på intranettet. Og om Intranettet kan kopiere noget af den hype, der har været omkring internettet de senere år.

Det er også spændende at se, om Sharepoint (MOSS 2007), som kører frem på det danske marked som et højhastighedstog, vil blive den dominerende intranetplatform, som noget tyder på.

De mange arrangementer i efteråret i Danmark har mange lighedstræk. Mest slående er det, at Mads Richard Møller optræder på næsten alle seminarerne. Mads er ubestridt Danmarks førende intranet-ekspert. Han skrev bogen Behind the Firewall i 2002. Og har netop udgivet en spændende rapport: Intranet anno 2008.

Jeg synes – og det skal jeg jo, som ansvarlig for VidenDanmark – at VidenDanmarks arrangement skiller dig lidt ud fra de øvrige. VidenDanmark forsøger at gøre seminarerne mere nærværende ved at anvende socialt software - før, under og efter seminaret. Nogle dage inden seminaret inviteres du ind i et internet-community, hvor der er mulighed for at møde de øvrige seminardeltagere, debattere dem og oplægholderne samt få adgang til den fælles viden i en wiki. Som noget helt nyt laver vi også korte videoklip af de enkelte oplæg – det giver en helt enestående, komprimeret dokumentation. Vi har gjort det på denne måde ved vores seminarer hele året – og deltagerne har været meget begejstrede.

Endelig skal det da også nævnes, at prisen for en seminardag hos VidenDanmark er knap 1500 kr. plus moms, mens de øvrige arrangementer tager fra 3.500 til 5.000 kr. for en seminardag. Og det handler ikke om forskel i seminarets kvalitet, det kan jeg garantere.

Jeg ser frem til at vi mødes, til et af efterårets intranet-arrangementer. Jeg skal selv deltage i et par stykker af dem.

Tags: , ,
Gemt i Intranet, konferencer, samarbejde, videndeling, vidensystemer  |  Ingen kommentarer

Konference for Strudse og andre fugle…

5. september 2007 af Lars Henrik Nielsen

En historie fortæller om en påfugl der havde lært at flyve. Påfuglen indkaldte derfor til konference, så andre også kunne lære at flyve. Interessen var stor og mange kom langvejsfra for at lytte. Historien fortæller også, at mange faktisk lærte at flyve. Da dagen var vel overstået, sagde de, som alle velopdragne fugle, pænt tak for i dag – og GIK så hjem.

Ak ja! Historien kommer altid frem i min bevidsthed, når jeg møder ordet konference. For mulighederne for at lære noget, synes ofte at være lig med mulighederne for stof til dårlige vittigheder, når vi møder ordet ”konference”.

VidenDanmark afholder den 25. oktober sin årlige konference. Med hånden på hjertet er det ikke nogen skelsættende nyhed, hvilket det måske havde været, hvis vi havde afholdt dansetimer i stedet. Men uanset hvad, så er der lagt meget energi og tid i årets konference.

Efter at have oplevet mange konferencer gennem årene – som både deltager, arrangører og taler, så undrer det mig, hvor få forventninger vi ofte møder op med. På en god dag kan vi måske lige svinge os op til forventningen om ”en god dag – og måske lidt inspiration med hjem”.

Nu har jeg intet mod inspiration. Tværtimod. Men der er ofte lang vej fra inspiration til handling og dermed også ændret adfærd eller penge på bundlinien, hvilket et eller andet sted er en virksomheds forventningen ved at sende deltagere på konference. For i min optik er en konference ikke en fridag. Og nej, det har faktiske heller ikke ret meget med netværk at gøre, med mindre det er at ”netværke”, altid at møde de samme mennesker til de samme konferencer – sådan skåret ud i pap.

Derfor så skal lyde en opfordring til alle som deltager på en konference den næste tid, vores eller en hvilken som helst anden. Brug lidt tid på at opstille dig nogle klare forventninger til dit formål eller mål med at deltage i konferencen. Gør dig også overvejelser om hvordan du vil dele dit udbytte med f.eks. dine kollegaer (og drop udgangspunktet: her er nogle kopier af indlægsholdernes slides, du kan bare spørge hvis der er noget du vil vide!).

For at slutte denne leder som vi begyndte, vil jeg gerne dele ordene fra B.J. Gallagher Hateley og Warren H. Schmidts fabel om ”En påfugl i pingvinland”: ”Nogle fugle svømmende, mange fløj, og nogle havde deres fødder solidt plantet på jorden. Dette gav dem forskellige perspektiver på verden – som de delte åbent og frit med hinanden. Deres fælles viden gav dem indsigt. Og deres indsigt gjorde dem succesfulde”.

Held og lykke med at få succes med i bagagen fra din næste konference!


Gemt i konferencer, læring  |  Ingen kommentarer

Lærende konferencer

13. april 2005 af Bent Schou

På temamødet i netværket den 12.4.2005 gav deltagerne en række eksempler på og gode erfaringer med metoder til at gøre konferencer mere lærende.

  • Leg koblet til emnet
  • Markedsplads
  • Leg koblet til emnet
  • Markedsplads
  • Tvunget til at skifte plads, fysisk
  • Gøre noget aktivt som folk ikke forventer, f.eks. “hvad kan du selv give?”
  • Provokationer
  • Starte med at spørge deltagerne: “Hvad har I af spørgsmål?” og bruge spørgsmålene som checkliste.
  • Midt i præsentationen bedes deltagerne skrive spørgsmål på post-it, som samles sammen og der udvælges relevante spørgsmål i pausen.
  • Frokost ved café-borde med cirkulation, stå op.
  • Flyt mellem retterne i middagen/frokosten.
  • Flip-over med fire felter, hvor hver deltager skriver oplysninger om sig selv, som så hænges op og præsenteres.
  • Få skæv vinkel på emnet ind efter frokost.
  • Visualisering, f.eks. bygge med legoklodser
  • Lav resumé
  • Stil krav til deltagelse før og efter.
  • Videnbørs til sidst i konferencen – programsat.
  • Udveksling af e-mail-adresser
  • Arbejdsrum på webserver stilles til rådighed. Del hinandens referater.
  • Før konference spørges kolleger, om de har noget de gerne vil have man tager med hjem til dem.
  • Virksomheden skal kræve, at folk skriver et referat efter deltagelse i konference.

Har du kommentarer eller gode idéer – kan du lægge dem ind her.


Gemt i konferencer, læring  |  Ingen kommentarer