Hvordan håndterer I netværk hos jer?

VidenDanmark spurgte fra sidst i september til sidst i oktober 2009 læsere og besøgende: Hvordan håndterer I netværk hos jer?  Det var bl.a. inspireret af en ny bog af Morten Bay: Homo Conexus.

Rigtig få synes dette spørgsmål var relevant, faktisk har kun 13 svaret. Lidt ærgerligt, da netværk efter manges mening betyder mere og mere – også i vores arbejdsliv.

Alle statistikere vil nok sige, at man ikke kan konkludere noget på 13 svar. Det vil jeg derfor lade være med og kun bringe svarfordelingen:

• Det er en vigtig del af vores strategi, at medarbejderne deler viden gennem netværk. 15 pct.

• Ledelsen er meget positiv over for medarbejdernes netværksaktiviteter – både interne og eksterne. 31 pct.

• Intern netværksdannelse understøttes, bl.a. med relevante it-værktøjer. 8 pct.

• Ledelsen forholder sig ikke specielt til medarbejdernes netværksrelationer. 46 pct.

• Ledelsen mener det er spild af tid at pleje og udvikle netværksrelationer. 0 pct.

Og alligevel: Både de få svar og det faktum, at 6 ud af 13 siger, at ledelsen ikke forholder sig til netværksrelationerne antyder, at netværk mere et et hot tema blandt de professionelle debattører end i vores virksomheder og organisationer. Eller det er måske lige at gå et skridt for langt?