Dogmer til VidenDanmarks videngrupper

I VidenDanmark har vi en række videngrupper, f.eks. om innovation, videnledelse og Sharepoint. Og så har vi en gruppe målrettet knowledge managers.

Videngrupperne er en slags erfa-grupper, som sigter også mod opbygning af personlige netværksrelationer.

Grupperne er for VidenDanmarks medlemmer, og ca. 50 af medlemmerne deltager regelmæssigt i videngrupperne arbejde.

Fra tid til anden har det selvfølgelig været diskuteret, hvilke principper eller regler, der er gældende for disse videngrupper. Der er f.eks. ingen tvivl om, at fortrolighed er et vigtigt princip. Men en grundig diskussion er aldrig forekommet. Og et sæt Dogmer er aldrig skrevet ned.

Det synes jeg vi skal gøre. og vi kan da starte med at diskutere det her

Mine egne forslag er følgende:

• Respekt (vis respekt for hinanden – i tale, skrift og adfærd)

• Fortrolighed (vi bruger selvfølgelig den viden vi får i gruppen – men holder konkrete oplysninger om virksomheder og personer for os selv)

• Åbenhed og tillid (vi får mest ud af at være sammen, hvis vi også tør fortælle om de mindre gode erfaringer)

• Nysgerrighed (de andre ved noget, som jeg ikke ved)

• Tilstedeværelse (vi regner med at du siger til og fra, også i forhold til at deltage i møderne)

• Generøsitet (vi er indstillede på at bidrage og hjælpe hinanden)

Det lyder måske lidt banalt – men gør det noget?

Er det hele med?

Hvad synes du?