Flere arrangementer og
mere information
i
kalenderen

VidenDanmark

Nyhedsbrev januar/2 2010

22.1.2010

VidenDanmark

et netværk for medarbejdere og ledere, der arbejder professionelt med innovation, videndeling og læring - i private og offentlige virksomheder/organisationer.

VidenDanmarks bestyrelse

 

Charlotte Winther, Novo Nordisk

Jens Brogaard, Kromann Reumert

Calle Gade Lauritzen, SiriusIT

Peter Malling, Rockwool

Rikke Bygballe Møller, TDC

Administration

VidenDanmark
Hellerupvej 29
2900 Hellerup
+45 20 29 29 23
videndanmark@videndanmark.dk

facebook_badge.gif

Velkommen til
VidenDanmarks
nyhedsbrev maj/1

 

Saml viden hvis du vil være samlingspunkt - siger
Christian Bogh. Og Peter Malling spørger om du har set skriften på væggen. BAU eller BIG BANG spørger
VidenDanmark om de
sociale medier.

Systematic nyt
virksomhedsmedlem og
Intra2 nyt leverandør-
medlem i VidenDanmark

Kom til Open Knowledge Jamming den 22. juni - og få inspiration til din sommer.

 

God fornøjelse

Bent Schou

Leverandører har mulighed for at præsentere deres systemer på VidenDanmarks videnportal, gennem annoncering i nyhedsbrevet, deltagelse i Viden System Forum samt ved udstilling på netværkets konferencer. Prisen er 2480 kr. pr. år. Læs mere om leverandørmedlemskab

 

Nyheder  |  Debat  |  Møder  |  Seminarer  |  Værktøjer  | Netværk

VidenDanmark

innovation videndeling læring

Nyhedsbrev

Maj/1

17.5.2010

Tekstboks:      innovation videndeling læring

Debat

Kalenderen

VidenDanmark

Virksomhedsmedlemmer i VidenDanmark

Leverandørmedlemmer i VidenDanmark

Læs mere på www.videndanmark.dk

Nyt
virksomhedsmedlem
i VidenDanmark

Vi siger velkommen til

Systematic

Simplifying critical
decisionmaking

Making a difference to
customers worldwide

Each day, thousands of people depend on Systematic’s
products and solutions for help in making critical decisions.
Our products and solutions give decision makers an overview of the information they need to aid them in making the correct
decision each and every time.

Our core competences

Our ability to simplify critical decision making is based on our core competences within
information management,
application integration
and interoperability.

A growing international company

Systematic was founded in 1985. Today, we have
some 450 highly qualified
employees in Denmark, the UK, the USA and Finland.

www.systematic.com

Nyt om
videndeling

Din mening
om
de sociale
medier

Af Peter Malling

Skriften er jo en genial opfindelse. Skriften og de værtøjer, der skal til for at frembringe skrift, gør det muligt at videreformidle mening uden at budskabets afsender og modtager fysisk mødes. Uden skriften ville mening være personbunden. Skriften, frembragt ved et skriveredskab, muliggør begrænset distribution af viden, én til én distribution.

Så kom Gutenberg. Bogtrykkunsten revolutionerede måden hvorpå nyheder og budskaber kunne massedistribueres på. Og den revolutionerede samfundet. Uden bøger og den almene skolegang havde det industrielle samfund aldrig kunnet lade sig gøre.

Så kom computeren. I starten som beregningsmaskine og senere som kommunikationsmedium. Da Ray Tomlinson sendte verdens første email mellem to computere, der stod ved siden af hinanden på et skrivebord, var teknologien begrænset til videreformidling af tal og bogstaver. Det var jo fantastisk at man kunne sende et budskab, og det var fremme i løbet af nul-komma-fem. Men grundlæggende var der ingen forskel på at sende et brev og at sende en mail. Et budskab blev fremtænkt af forfatteren, som let ville kunne udtale budskabet, men for at formidle det via email måtte det konverteres til skrift, og ligeledes ved modtagelsen, måtte budskabet via læsning konverteres til talt sprog (selvom det ikke nødvendigvis blev udtalt).

Idag er skriftlig kommunikation kun én ud af mange kommunikationsformer, man kan videreformidle på nettet. Fotos, lyd, video, grafik og alle mulige kombinationer her imellem er mulige. Lydbøger vinder hastigt frem. Stadig oplæst fra skrift af en menneskelig skuespiller, men inden længe vil talesyntese have nået et tilstrækkelig højt kvalitetsniveau til, at oplæsningen er automatiseret.

Imidlertid foregår megen kommunikation - denne tekst inklusive - på den gammeldags måde, hvor afsenderen konverterer meningen til skrift, der formidles til modtageren, som så konverterer budskabet tilbage til mening. Men hvorfor egentlig? Hvorfor har jeg ikke blot indtalt dette blogindlæg som en webcast, således at du kunne have hørt det med min egen stemme? Eller som et videocast? Det skyldes nok til dels konservatisme, dels stadige teknologiske begrænsninger, dels at jeg er opforstret til at "skrive-tænke", således at jeg er vant til, at når noget vigtigt skal formidles, skal det ned på skrift.

Vi står i et vadested, hvor vi går fra en verden, hvor det er nødvendigt at anvende skrift til at videreformidle et budskab til mange mennesker på en billig og enkel måde, til en ny virkelighed, hvor skriften blot bliver én blandt mange medier, hvormed vi kan formidle vores budskab. Skriften er specielt velegent til nogle funktioner - såsom at disponere og strukturere - mens det talte sprog måske er mere velegnet til andre funktioner, såsom at videreformidle en sammenhængende fortælling. Martin Tychsen viser i såkaldte "upcasts" (f.eks. i dette indlæg om at give viden gratis væk), hvorledes skreven tekst og optaget interview kan blandes og supplere hinanden, hvilket i sidste ende giver læseren en rigere, mere interessant og alsidig oplevelse. Dette er et ganske simpelt eksempel, men det er et fingerpej om, hvordan skriftens diktatur langsomt vil blive afløst af en mangfoldighed, hvor skriften kun anvendes dér, hvor det er den mest velegnede medieform..

 

-> Læs artiklen i bloggen
og deltag i debatten

Debat

Nyt om
læring

Ny litteratur

Saml viden
og bliv
samlingspunkt

Har du set
skriften
på væggen?

Af Christian Bogh

“Viden er magt”

Et citat der er brugt af mange gennem tiderne. Og det er jo langt hen ad vejen også korrekt. Derfor handler det tit om at indsamle så meget viden som muligt. Men hvis man samtidig kan videregive denne viden let og enkelt til alle - vil man kunne opleve at man selv bliver et samlingspunkt for viden, som mange gerne vil henvende sig til. Og det giver en vis form for loyalitet, som er så afgørende i en verden med et utal af muligheder. Ikke mindst for virksomheder.

Og et sådant værktøj findes jo allerede - rent faktisk er der mange af dem derude. De sociale medier har givet gratis adgang til en lang række muligheder, som kan udnyttes til at indsamle og videregive viden. Man kan for eksempel opbygge en wiki hvor man selv kan indsamle viden og endda tillade andre at tilføje, rette og kommenterer. Men det kræver en del tid at opbygge og vedligeholde.Og så skal man jo selv tilføje tekster osv. Og hvad gør man når man ganske enkelt “bare” vil samle viden fra nettet og videregive det i en overskuelig form til sine interessenter.

Her kommer social bookmarking ind i billedet. Vi kender vel efterhånden alle til hvordan man kan indsamle bogmærker i sin browser. Men det bliver hurtigt uoverskueligt hvis man samler mange links ind og så er det jo også kun en selv der har glæde af dem. Med social bookmarking kan man give alle adgang til den viden man har indsamlet. Et af de bedste social bookmarking værktøjer på markedet er et der hedder Delicious. Her kan med hurtigt og enkelt samle links ind, tagge dem og give alle adgang til dem.

Og hvis man vil gøre det endnu lettere så giver Delicious mulighed for at man kan downloade en lille Delicious applikation til sin browser. Så behøver man kun at klikke på en enkelt knap - så er det valgte link gemt så alle kan få glæde af det.

Men hvorfor dog gøre alt dette? Jo, ved at samle viden sammen om emner som berører ens virksomhed kerneforretning, kan man gøre ens corporate site til et samlingspunkt for denne viden. Vi har i NRGi med Delicious igangsat en vidensamling af nyheder omkring energi og de dertilhørende udfordringer. Antallet af links udvides dagligt, og det gør det let for både medarbejdere, kunder og andre interesserede at følge med i de mange informationer, der er om energibranchen.

For interesserede kan man se og evt. følge vores Delicious site her.

 

-> Læs også artiklen i bloggen
og deltag i debatten

VidenDanmark

seminarer

Ny videngruppe om
innovationsledelse.

Første møde afholdes den 19. maj kl. 15-17 i
Symbion på Østerbro i
København.

Første møde bruges til planlægning og afstemning af forventninger. Videngruppen faciliteres af VidenDanmark i samarbejde med Henrik Sardal, partner/konsulent i 5i (www.5i.dk).

NB! Mødet er åbent for
alle interesserede.
__________________

 

Ny videngruppe -
Vest for Storebælt.

Første møde afholdes den 25. august kl. 13-16
hos Jyske Bank,
Vestergade 8, Silkeborg.

På første møde præsenteres en plan for gruppens
arbejde, og der lægges op til debat om hvordan gruppen kan hjælpe deltagerne i
deres praktiske arbejde.

Videngruppen faciliteres af VidenDanmark.

NB! Mødet er åbent for
alle interesserede.

__________________

 

Spændende møde i
videngruppen om
metoder til videndeling

Den 20. maj holder viden-
delingsgruppen møde med oplæg af Ole Kærså.

Gruppen er åben for nye
deltagere og gæster.

Information og tilmelding.
eller kontakt VidenDanmark

VidenDanmarks videngrupper

Seminaret afholdes i samarbejde med:

Peter Holdt Christensen har udgivet en ny bog: Mere videndeling. Hans Reitzels Forlag 2010.

Fra præsentationen af bogen har vi ”klippet” følgende:

”Det enkelte menneske kan ikke selv vide alt! Derfor er det nødvendigt både at få del i andres viden, ligesom det også er nødvendigt at dele ud af sin egen viden. På arbejdspladsen er videndeling en forudsætning for det succesfulde samarbejde, samt en fordel for både den enkelte og for organisationen. Videndeling er dog ikke kun ensbetydende med fordele, men medfører også en lang række udfordringer.
Bogen giver et grundigt indblik i disse udfordringer og har fokus på tre områder, som hver især og i samspil med hinanden har indvirkning på modstand mod og medvind for videndeling:

Tema:

Mere videndeling

Åbenhed og videndeling baner vejen for innovation

www.opfind.nu skal gøre det lettere for opfindere at hjælpe og inspirere hinanden til at skabe flere opfindelser med god opfindelseshøjde. Læs mere.

 

Læs også hvad vi svarede på spørgsmålet om
betydningen af de sociale
medier.

-> Læs i bloggen
og deltag i debatten

Nyt stærkt makkerpar: intranet og 2.0. Blogs, wikier og netværkstjenester går deres sejrsgang på internettet, men er larmende fraværende på mange intranet. Læs mere.

ESDH-systemerne går nye tider i møde. ESDH er kommet for at blive - men der er ved at ske en modernisering af de store kommunale systemer. Læs mere.

Obama: "Information Becomes a Diversion"

"... information becomes a distraction, a diversion, a form of entertainment, rather than a tool of empowerment, rather than the means of emancipation," Obama said at Hampton University, Virginia. Læs mere.

Information.dk gør drømmen til virkelighed: Det semantiske internet

Artiklerne på information.dk skal sættes i kontekst og forbindes med resten af internettet. Avisens webudvikler fortæller her hvordan. Læs mere.

Han river skyklapperne af nørderne. Jesper Allentoft lærer Chr. Hansens forskere og specialister at gøre deres viden nyttig for andre i virksomheden. Det sker ved at afdække deres svage punkter i deres samspil med andre mennesker og udvikle dem efter en detaljeret udviklingsplan. Læs mere.

CBS sparer tusindvis af timer med nyt ESDH-system. Regnestykke: Stor handelsskole plus lille dansk it-udviklerfirma med ESDH-system i roden, er lig med tidbesparelse og effektiv videndeling. Læs mere.

Information 2015: Reforming the Paradigm

Accenture evaluated the key trends that will shape information practices in the near future and developed scenarios of how workers will use information in 2015. Læs mere.

Nyt net bygges på danske Wikipedia. Information.dk lancerer det semantiske web, således at informationer fra Wikipedia og andre aviser og databaser bliver trukket ind på avisens hjemmeside. Læs mere.

Videnstafet til højdespringere. Tøjbazaren Trendales med 450.000 netbrugere og design-virksomheden "Goodmorning Technologies" har nu Dansk Erhvervs ord for, at de hører til blandt de bedste viden-virksomheder i Danmark. Læs mere.

Flere veje til læring – med gutenbergske dimensioner

Der er gutenbergske dimensioner i den forandring i læring, som sociale medier bringer, skriver Karin Eistrup i Børsens blog. Læs mere.

Støttepædagog hjælper Systematics medarbejdere med at netværke. Netværk er den lige landevej til videndeling, derfor har it-virksomheden Systematic ansat en medarbejder, der alene har til formål at støtte og udvikle firmaets netværk. Læs mere.

Stop Learning From Your Failures, It Creates a Culture of Fear. Says Bogusky who was one of the speakers at Fast Company's Innovation Uncensored conference. Læs mere.

 

Creating Knowledge Advantage. The Tacit Dimensions of International Competition and Cooperation

Nyt
leverandørmedlem

i VidenDanmark

Vi siger velkommen til

Intra2

Intra2 er et netværk til
erfaringsudveksling om intranet og medarbejderportaler. 

Netværket giver deltagerne aktuel og real practice viden om forretningsmæssig udnyttelse af intranet og
virksomhedsportaler.

Intra2 giver mulighed for at se og diskutere aktuelle
intranet-erfaringer i både store og små, private og offentlige virksomheder.

Intra2 har som formål at skabe kontakter og styrke videndeling mellem folk, der arbejder med intranet og virksomhedsportaler. Det foregår på netværkets ekstranet, på seminarer, erfa-møder og netværksdage samt via Intra2’s mailingliste.

www.intra2.dk

Worldwide Mobile Learning Trends: 2010

¨ Den måde, individer opfører sig på – i særdeleshed i forhold til andre – og som bl.a. kommer til udtryk gennem hjælpsomhed eller misundelse.

¨ Den struktur – fx den fysiske struktur i form af bl.a. kontorlandskaber og individers sociale relationer – som individer befinder sig i, og som i høj grad også påvirker mulighederne for og lysten til at dele viden.

¨ Den viden, der skal eller bør deles, og som både kan være lettilgængelig og nedskrevet i form af fx procedurer, og langtfra lettilgængelig, fordi den udelukkende findes i hovedet på en nøglemedarbejder, som måske sjældent er til stede.”

Tekstboks: Annonce

Intra2 afholder seminar:

På vej mod et nyt intranet

22. juni 2010

Kl. 9.15 til 11.30

Tilbud til
VidenDanmark medlemmer:

Deltag til
Intra2-medlemspris.

Læs mere og tilmelding

Op mod 90 pct. af de der har svaret på VidenDanmarks spørgsmål om betydningen af sociale medier mener, at de vil få stor eller meget stor betydning for arbejde og videndeling (læs kommentaren her). Men hvilke sociale medier kunne man så spørge.

Hvad mener du?

- Hvilke sociale
medier vil få størst betydning i vores
arbejdsliv?

¨ Sociale kontakt- og
mødesteder (Facebook, LinkedIn mm.)

¨ Wikis

¨ Fildelingstjenester (YouTube, Slideshare, Flikr, Delicious mm.)

¨ Blogging (weblogs)

¨ Sociale samarbejdsplat-
forme (Google Wave, Hoist mm.)

¨ Microblogging (Twitter, Jammer mm.)

¨ Det er svært at skille tek-
nologierne fra hinanden.

 

-> Svar her <-

Nyt om
innovation

Dato

Spændende
arrangementer i den kommende tid

16.-19.5.

ASTD 2010

17.5.

Informationskompetence

17.-18-5.

Hvordan kommer man til at holde af ESDH/EDH?

18.5.

Effektiv projektstyring med Project Portal

18.5.

Video på intranettet. Sådan gør du intranettet levende

20.5.

Effektiv projektstyring med Project Portal

25.-26.5.

Open & Collaborative Innovation in Life Science R&D

25.-27.5.

5th Knowledge Management International Conference

31.5-2.6.

Elektronisk sags- og dokumenthåndtering (ESDH) - mod en sammenhængende forvaltning

1.6.

Ledelse og styring af intranettet. Case: Sociale medier - muligheder og faldgruber