Flere arrangementer og
mere information
i kalenderen

VidenDanmark

Nyhedsbrev januar/2 2010

22.1.2010

Læs mere på www.videndanmark.dk

VidenDanmark

et netværk for medarbejdere, ledere, der arbejder professionelt med innovation, videndeling og læring - i private og offentlige virksomheder/organisationer.

VidenDanmarks bestyrelse

 

Charlotte Winther, Novo Nordisk

Jens Brogaard, Kromann Reumert

Calle Gade Lauritzen, SiriusIT

Peter Malling, Rockwool

Administration

VidenDanmark
Hellerupvej 29
2900 Hellerup
+45 20 29 29 23
videndanmark@videndanmark.dk

Læs mere om personligt medlemskab

Læs mere om virksomhedsmedlemskab

Peter Drucker sagde
tilbage i 2001, at en af de vigtigste opgaver i det 21’ århundrede er at øge
produktiviteten i
videnarbejdet.

Men hvordan skal vi øge produktiviteten i videnarbejdet? Hvad er vigtigst?

¨ Vi skal satse på it og ny teknologi.

¨ Vi skal lære hvordan vi arbejder effektivt med viden.

¨ Kulturen skal ændres så den bedre understøtter videnarbejdet.

¨ Ledelse og organisering skal støtte bedre op om
videnarbejdet.

 

-> Svar her <-

Læs også indlægget om forrige spørgsmål om
netværk.

-> Læs artiklen i bloggen
og giv din mening

Innovation
– med fokus på
hele værdikæden

Af Stina Vrang Elias

I en verden præget af finanskrise og stærkt stigende konkurrence man nødt til at gå nye veje. Overalt - både i den private og i den offentlige sektor - står ledelse og medarbejdere over for komplekse udfordringer, der kræver nye, intelligente løsninger.

Desværre forbinder mange stadig primært innovation med ny teknologi. Det er en skam. For der er i dag mere end nogen sinde brug for nytænkning inden for hele værdikæden – fra produktudvikling over kommunikation og HR til salg og marketing.

Det er baggrunden for et nyt initiativ, som DEA og Copenhagen Living Lab har igangsat for at bygge bro mellem forskningen og virksomhederne – det være sig private eller offentlige.

Tanken om at samarbejde med en kreds af førende universitetsforskere vil uden tvivl få mange til at sige: Det er vist for ambitiøst for os! Men det behøver hverken at være tidskrævende, besværligt eller kostbart for at få adgang til den nyeste, forskningsbaseret viden. Det viser erfaringerne med et nyt initiativ, som vi har Human Centered Research Hub – HRH.

Konceptet er simpelt, men effektivt – HRH tilbyder at være matchmaker og koordinator i vadestedet mellem forskning og erhvervsliv. Og metoden designet til at kanalisere ny viden fra f.eks. forskere direkte ind i virksomheden – stor eller lille, privat eller offentlig.

Udgangspunktet er en helt konkret udfordring. En virksomhed har f.eks. spurgt os, hvordan de får skabt et sundere arbejdsmiljø (sund kost, mere motion osv.). En anden har behov for sparring for at nå frem til en ny, fælles identitet efter en sammenlægning af to afdelinger. HRH er også blevet bedt om at se på, hvordan man udvikler en ’winning culture’ og et særligt talentudviklingsprogram for specialister.

Når der er en klar forståelse af, hvor skoen trykker, sammensætter HRH et skræddersyet team af eksperter blandt de 1100 dygtige forskere, vi samarbejder med. Derefter arrangerer HRH en workshop, hvor virksomheden fremlægger udfordringen og modtager forskernes feedback.

Virksomheden eller organisationen får dermed en direkte pipeline ind til nogle af landets førende forskere på området. Og står på den måde langt bedre rustet til at løfte udfordringen.

HRH arbejder med problemstillinger inden for hele den ikke-teknologiske del af værdikæden, men har især fokus på interne og eksterne relationer og processer inden for HR, kommunikation, sundhedsfremme og CSR. Alle områder, hvor der er et stort behov for og et stort potentiale for innovation.

Det er i dag kun fem pct. af alle danske virksomheder, der har deltaget i større forsknings- og innovationsprogrammer. Det viser DEAs rapport ”Vækst gennem videndeling”.

Vi er overbevist om, at langt flere virksomheder skal have adgang til ny forskningsbaseret viden, hvis det skal lykkes at skabe de nye, intelligente løsninger, der kan sikre vores konkurrencekraft på længere sigt.

Samtidig tror vi, at HRH vil inspirere mange forskere til at arbejde med nogle af de store udfordringer, som både dansk erhvervsliv og den offentlige sektor står over for i de kommende år.

Stina Vrang Elias er adm. direktør for DEA/FUHU

-> Læs artiklen i bloggen
og giv din mening

Danmark som
højhastigheds-
samfund

Af Calle Gade Lauritzen

Højhastighedskomiteen sendte rapporten "Danmark som højhastighedssamfund" på gaden den første uge i januar. Rapporten skal komme med anbefalinger til, hvordan bredbånd kan øge udbredelsen og anvendelsen af it i Danmark. Regeringen har en vision om Danmark som højhastighedssamfund, hvilket en moderne infrastruktur skal gøre os i stand til at realisere. Komiteen har dygtigt peget på, hvordan det offentlige Danmark skal efterspørge alle mulige raffinerede it-løsninger, men kun med skræmmende få eksempler peget på, hvordan markedet skal være i stand til at levere disse løsninger.

Komiteens medlemmer er udpeget af videnskabsministeren, og han har ikke skuffet de, som tvivlede på et spændende hold. Det er Tordenskjolds sikre soldater, fra hvem man skal lede med lys og lygte for at finde et overraskende udspil. Vanetænkningen er gabende kedsommelig. Lad dog unge sprudlende ildsjæle komme til fadet.

Erhvervsdanmark er helt usynligt i medlemskredsen, og det er en katastrofe, når en af de vigtigste mål med komiteens arbejde er, at bidrage til sikring af Danmarks konkurrenceevne og skabelse af økonomisk vækst. Hvorfor er der ingen reformivrige og rabiate virksomhedsledere i det gode selskab?

Et mål er, at komiteen skal pege på, hvordan vi kan forbedre produktiviteten, effektiviteten og innovationsevnen i erhvervslivet, fordi vi på de områder har faldende kurver sammenlignet med andre lande. Hvad er det andre lande gør så meget bedre end Danmark, når de overhaler os på produktivitet, effektivitet og innovationsevne? Det har komiteen end ikke overvejet at forholde sig til. Hvorfor?

Rapporten har fornærmende kort nævnt Danmarks uddannelses- og forskningsudfordringer i forhold til øget udbredelse og brug af it. Danmarks uddannelsesniveau falder som bekendt i disse år sammenlignet med andre lande. Det er foruroligende i et land, hvor det eneste vi virkelig kan differentiere os på i forhold til andre lande er, at vi har en højt uddannet arbejdskraft, som evner at udnytte alle tænkelige effektiviseringsgevinster ved smartere brug af it. Hvis vi ikke får uddannet de nye generationer bedre end nu, kan uddannelsessystemet ikke levere kandidater til erhvervslivet, som skal levere alle de spændende produkter og løsninger til det offentlige Danmark. Det offentlige Danmark kan naturligvis heller ikke undvære højtuddannede specialister, som kan udtænke og specificere kravene til markedet.

Det er om noget en tam og tonedøv komite, som givetvis har fået et uambitiøst opdrag af en minister, der blot venter på en udskiftning ved en kommende ministerrokade.

 

-> Læs hele artiklen og
deltag i debatten i bloggen

Leverandører har mulighed for at præsentere deres systemer på VidenDanmarks videnportal, gennem annoncering i nyhedsbrevet, deltagelse i Viden System Forum samt ved udstilling på netværkets konferencer. Prisen er 2480 kr. pr. år. Læs mere om leverandørmedlemskab

Leverandørmedlemmer i VidenDanmark:

Kender du værktøjet/bogen 100-Whats of creativity?

Det er en meget enkel metode til at styrke din egen eller din
gruppes kreativitet. Gennem 100 ”Hvad - hvis”-spørgsmål og gode eksempler sættes vores tanker på prøve og nye ideer opstår.

Bogen er gratis til rådighed som bog eller som slide-præsentation på www.dontheideaguy.com.

Ønsker du

¨ at udvide dit netværk

¨ faglig inspiration og viden

¨ at dele dine og lære af
andres erfaringer

så kan VidenDanmark og VidenDanmarks videngrupper være noget for dig.

VidenDanmarks videngrup-
per er et tilbud til medlem-
mer i VidenDanmark.

 

VidenDanmark har viden-
grupper inden for områderne innovation, videndeling og læring.

 

Information og tilmelding.

COK er den førende lærings-
partner inden for offentlig kompetenceudvikling.
25.000 kommunale
politikere, ledere og
medarbejdere gør hvert år brug af COKs tilbud.

Som kommunernes egen virksomhed arbejder COK for at kvalificere den kommunale drift og udvikling. Det sker gennem udviklingsprocesser, undervisning og facilitering af netværk med bidrag fra mere end 1.200 konsulenter og eksperter fra ind- og udland.

COK samarbejder med sin ejer KL om en række
formidlingsopgaver med
relation til den kommu-
nale opgavevaretagelse.

FDIH: Adgang for alle i fremtidens danske højhastighedssamfund

Højhastighedskomiteen har i dag udgivet en rapport om fremtidens danske højhastighedssamfund. Læs mere.

Trafikstyrelsen skrifter ESDH-platform

Software Innovation har netop indgået kontrakt med Trafikstyrelsen om udskiftning af ESDH-løsning. Læs mere.

IBM barsler med en vulkan af samarbejdsværktøjer. I mangel af bedre fokuserede IBM's spritnye Lotus-boss på visionen om at styrke mulighederne for samarbejdsværkter i Notes-klienten på Lotusphere 2010-konferencen. Læs mere.

Det kniber med at overføre viden. Eksperter peger på, at Danmark er for dårlig til at overføre forskning til små virksomheder sammenlignet med andre lande. Læs mere.

Data to dollars: Supporting top management with next-generation executive information systems. Chief information officers have a chance to expand their influence as the mediators between business requirements and IT capabilities. Læs mere.

KM-World 2010 Conference and Exhibition

KMWorld, som afholdes den 16-18. november 2010 i Washington DC, indkalder forslag til oplægsholdere. Læs mere.

Visionære ledere og beslutningstagere driver organisationernes vidensindhentning. I alt 1366 deltog i Mandag Morgens undersøgelse om danske virksomheders og organisationers evne til at dele ny viden og omsætte den til handling. Læs mere.

Nyheder  |  Debat  |  Møder  |  Seminarer  |  Værktøjer  | Netværk

VidenDanmark

innovation videndeling læring

Nyhedsbrev

Januar/2

2010

VidenDanmark

møder og seminarer

Debat

Din mening

VidenDanmark

planlægger

Nyt
virksomhedsmedlem i VidenDanmark

COK

Kalenderen

VidenDanmark

Virksomhedsmedlemmer i VidenDanmark

Leverandørmedlemmer i VidenDanmark

Læs mere på www.videndanmark.dk

Debat

Værktøj: 100-WHATS of CREATIVITY

VidenDanmark

videngrupper

Nyt
leverandørmedlem
i VidenDanmark

Kalus

Kalus er specialister i HR-, markeds- og kommunikati-
onsanalyser. Vi kan hjælpe jer med at gennemføre en analyse, eller I kan leje vores spørgeskemasystem og selv gennemføre alle de analyser, I vil.

Har I behov for konsulent-
bistand til en af de klassiske undersøgelser (medarbejder- eller kundeundersøgelser samt varianter af disse), kan vi stille system og mandskab til rådighed.

www.kalus.dk

BREAKFAST MEETINGS

Bliv inspireret mens
du indtager morgenkaffen

Program for foråret 2010:

 

¨ SharePoint 2010:
Communities

¨ SharePoint 2010: Insights

¨ Innovation & Idea
Management

¨ SharePoint 2010:
Enterprise Content
Management & Search 

 

Læs mere på www.proactive.dk

Nyt om
videndeling

Nyt om
innovation

Sure kollegaer er bedre for kreativiteten

Negative medarbejdere er mere kreative og bedre i stand til at finde nye, gode løsninger end de tilfredse kollegaer. Læs mere.

Prisopgave om fremtidens innovationspolitik

Rådet for Teknologi og Innovation udbyder en ny konkurrence om den bedste frie opgave om fremtidens innovationspolitik. Læs mere.

Open Innovation help combat childhood obesity

In an Open Innovation Contest a middle school teacher winns with an interactive video dance game to help combat childhood obesity. Læs mere.

Genstart dansk innovation

Der er behov for at innovere innovationspolitikken, mener Ask Agger fra Workz. Læs mere.

Angst for videndeling blokerer innovation

Angst for videndeling blokerer danske virksomheders innovation - Finanskrisen og angsten for en fyreseddel svækker danskernes lyst til videndeling - Det hæmmer effektivitet og innovationskraft - Virksomhederne bærer et stort ansvar for medarbejdernes tilbageholdenhed. Læs mere.

 

Nyt om
læring

The 2010 Brandon Hall Excellence in Learning Awards

The Brandon Hall Excellence in Learning Awards program is in its 16th year of recognizing the best in innovative learning content, technology, and initiatives in workplace learning. Læs mere.