Tekstboks: Tekstboks:

Læs mere på www.videndanmark.dk

Cultivating innovation: An interview with the CEO of a leading Italian design firm. Alberto Alessi, head of his family’s iconic design factory, talks about how to sustain innovation over decades—and why companies should take more risk. Læs mere.

Flere arrangementer og
mere information
i
kalenderen

VidenDanmark

Nyhedsbrev februar/2 2009

20.2.2009

Tekstboks: Nyheder fra 
medierne mm.

Leverandører har mulighed for at præsentere deres systemer på VidenDanmarks videnportal, gennem annoncering i nyhedsbrevet, deltagelse i Viden System Forum samt ved udstilling på netværkets konferencer. Prisen er 2280 kr. pr. år. Læs mere om leverandørmedlemskab

Leverandørmedlemmer i VidenDanmark:

Tekstboks: VidenDanmark
netværk, debat, viden
Tekstboks: Leverandørmedlemskab i VidenDanmark

VidenDanmark

et netværk for dig, der arbejder professionelt med innovation, videndeling og læring - i private og offentlige virksomheder/organisationer.

VidenDanmarks bestyrelse

 

Charlotte Winther, Novo Nordisk

Karsten Stryger, Freelance konsulent

Jens Brogaard, Kromann Reumert

Calle Gade Lauritzen, SiriusIT

Administration

VidenDanmark
Hellerupvej 29
2900 Hellerup
+45 20 29 29 23
videndanmark@videndanmark.dk

Tekstboks: VidenDanmark
arrangementer

Af Bjørn Borbye Pedersen
Mandag Morgen
/Innovation Cup.

Tiltag som god projektledelse, innovationsstrategier og en systematisk innovationsproces er efterhånden blevet elementære blandt Danmarks innovative organisationer. Analyser af deltagerfeltet i de to første afholdelser af Innovation Cup viser, at virksomhederne alle aktivt arbejder med innovationskompetencer over hele linjen.

Men på visse punkter skiller de virksomheder, som får mest udbytte ud af deres innovation, sig alligevel ud fra resten. To områder har vist sig helt afgørende:

Videndeling – de mest succesrige virksomheder er enormt gode til at dele ny viden. De har på samme tid effektive systemer for at viden deles blandt kollegaer og afdelinger, og en kultur og ånd som er fokuseret på ny viden specielt om deres markeder og kunder. Hvis der sker væsentlige ændringer på et marked så ved hele organisationen det i løbet af kort tid.

Eksekvering – de mest succesrige virksomheder er meget effektive i at lave forretning ud af en god ide. Det kræver hårdt arbejdet og systematik inden for områder som forretningsplanlægning, risikoplanlægning, markedsforberedelse og fastsættelse af markedsmæssige og finansielle mål for de nye projekter.

Hvor gode er I til at videndele og eksekvere jeres idéer og projekter?

Fælles for både tidligere og fremtidige deltagere i Innovation Cup er, at de får overblik over deres innovationskompetencer. Overblik skaber forståelse og dermed bedre forudsætning for at prioritere de områder, som vurderes at være vigtige for virksomheden.

Vurderingen er op til den enkelte organisation. Men et godt tip, hvis I vil skabe resultater af jeres innovation, kunne være at kigge jeres tiltag omkring videndeling og eksekvering efter i sømmene. 

 

-> Kommentér i bloggen.

Tekstboks: De afgørende 
faktorer for 
succes med 
innovation: 
Videndeling og
eksekvering
Tekstboks: Værktøj:
Six ways to make Web 2.0 work
facebook_badge.gif

VidenDanmark sætter fokus på
åben innovation

Åben innovation er fremtiden - giver bedre og hurtigere resultater, viser forskning og praktiske erfaringer.
Jens Frøslev Christen-
sen fra CBS og Frode Lundsten fra Innovisor giver indblik i metoder og resultater. Hør om praktiske erfaringer hos bl.a. LEGO og Scan Jour.

Hør også om nye praktiske værktøjer til åben innovation.

24. marts kl. 10-17.

2. april kl. 15-21.

 

Line Holst Jensen: Workshop om
netværk in real life

 

Jonas Juhler Hansen: Netværk på nettet, facebook og twitter

 

Line Vittrup:
Wikis as watercoolers

 

Deltag i den fælles middag - bliv
inspireret og udvid dit netværk.

Åben Innovation

Mikroblogging,
wikis og netværk

Tekstboks: VidenDanmarks 
videngrupper
Tekstboks: Videngruppen om 
ledelsesudfordringer i 
vidensamfundet har plan-
lagt følgende møder:

16.3. kl. 14-17:
Elementerne i viden-
ledelse / videndeling.
Oplæg ved Jeppe 
Hansgaard og Martin 
Gredal
18.5. kl. 14-17:
Viden i Medarbejder-
samtalen. Hvordan 
integreres arbejdet med viden i MUS og GRUS.
14.9. kl. 14-17: 
Knowledge Retention.
Hvordan fastholdes viden, når medarbejderne bliver mere mobile.
16.11. kl. 14-17: 
Kollektiv viden og 
videndeling.
Hvordan understøttes, at medarbejderne bidrager til den kollektive viden - i fælles videnbase, i wikis mv.
Læs mere.

Knowledge Manager 
videngruppen mødes den 3.3. hos Hempel. Temaet for mødet er rollen som 
Knowledge manager - eller som videnchef. I fællesskab opstilles en generel 
opgaveprofil.

Sharepointgruppen mødes den 11.3. hos Hempel i 
Lyngby. Temaet er Info-path i relation til MOSS 2007.

Innovationsgruppen 
mødes den 12.3. hos 
Nordania Leasing, hvor vi får præsenteret og afprøvet De Bonos Tænkehatte, som de kan anvendes til kreativitet og innovation?

Deltagelse i videngrupper er et gratis tilbud til 
medlemmer i VidenDanmark. Alle medlemmer kan deltage, idet der kræves tilmelding til grupperne. Alle videngrupper faciliteres af VidenDanmark.

Information og tilmelding.

McKinsey Quarterly giver en vejledning til, hvordan virksomheder kan få bedst muligt udbytte af at anvende web 2.0 teknologier:

1. The transformation to a bottom-up culture needs help from the top.

2. The best uses come from users—but they require help to scale.

3. What’s in the workflow is what gets used.

4. Appeal to the participants’ egos and needs—not just their wallets.

5. The right solution comes from the right participants.

6. Balance the top-down and self-management of risk

I skemaet nedenfor ses de relevante web 2.0 teknologier.

Tekstboks: VidenDanmark
Synspunkt

Hvad er viden?

Af Charlotte Winther,
VidenDanmark

Kan jeg blive kvantefysiker ved at læse det fulde pensum i kvantefysik – eller blive verdensmester i golf ved at læse bøger skrevet af Tiger Woods? Svaret på disse lettere tåbelige spørgsmål er selvfølgelig nej. Jeg ville helt sikkert have store vanskeligheder ved at transformere det skrevne til noget praktisk anvendeligt – hvis jeg ellers overhovedet kunne forstå bøgerne. Jeg ville mangle hele den eksperimentelle tilgang – afprøvningen af teorien i praksis. Med mindre jeg var et naturtalent ville jeg få brug for nogen, der kunne sætte informationerne ind i en sammenhæng og give dem mening – en læremester.

Selvom jeg dagligt bliver bombarderet med information kan jeg ikke nødvendigvis bruge det til noget. Uden evnen til at filtrere, sortere og strukturere kommer jeg ikke ret langt. Kun når information sættes ind i den rette sammenhæng kan vi bruge den – og dermed blive klogere. Når information giver mening bliver det til viden, som vi kan agere på.

Nogle prøver at ignorere de moderne medier – andre prøver på at følge med på alle mulige fronter. Begge parter er formodentlig frustrerede. Den vigtigste kompetence i forhold til moderne medier er at bruge dem på måder, der er velegnede i konkrete situationer. Man skal lære at bruge de kanaler, der bedst imødekommer de behov man har.

På arbejdet bruger jeg SharePoint og dets mange kanaler til at holde styr på mine projekter og være opdateret om, hvad der foregår i virksomheden. Jeg læser avis – gerne på nettet – hører radio og ser tv, så jeg kan følge med i stort og småt i verden omkring mig. Jeg går på nettet for at finde supplerende oplysninger. Jeg bruger min mobil til at være i kontakt med min familie, mine venner og mine kolleger. Jeg bruger facebook til at være i virtuel kontakt med venner og bekendte (mine skole- og studiekammerater er fx blevet spredt ud over hele verden). Jeg mødes og er sammen med familie, venner og kolleger for at tale om store og små problemer, vende verdenssituationen og drikke en kop kaffe. Alt i alt bruger jeg forskellige medier til at holde mig opdateret, søge råd og vejledning, få overblik, og – i heldigste fald – opnå indsigt. Og det er vel det, viden handler om?

Man kan se på alle disse måder at kommunikere og tilegne sig information og viden som en konstant udfordring der ødelægger ens hverdag, eller som nye muligheder der kan gøre hverdagen sjovere og rigere på indhold. Det er i bund og grund op til dig selv.

.

-> Kommentér i bloggen.

Tekstboks: Kalenderen
Tekstboks: Annonce

Scandinavian Information Audit afholder kurser og workshops om information audit, Records
Management og styring af
forretningskritisk information
.

 

Tilbud til
VidenDanmarks
medlemmer:

 

Få 25 pct. rabat på
kurser og workshops
hos Scandinavian
Information Audit.

Læs om kurserne her.

Tekstboks: Nyt i 
VidenDanmark: Virksomheds-
medlemskab
Tekstboks: VidenDanmark tilbyder 
virksomheds-medlemskab, som tegnes af en virksom-
hed, og giver et aftalt antal medarbejdere adgang til 
videngrupper, aktiviteter og arrangementer.
Virksomhedsmedlemskabet betyder ”mængderabat” for indmeldelse af flere medarbejdere.
Et virksomhedsmedlemskab profilerer virksomheden som seriøst arbejdende med innovation, videndeling og læring.
Et virksomhedsmedlemskab er en oplagt mulighed for en virksomhed for at styrke 
arbejdet med innovation, 
videndeling og læring.
Læs mere.
Det er stadig muligt at tegne personligt medlemskab eller leverandørmedlemskab.
Tekstboks: Din mening

IT i folkeskolens undervisning

Som vi har læst i nyhed-
medierne og her i Viden-
Danmarks synspunkt viser en undersøgelse, at det står sløjt til med brug af IT i undervisningen i folke-
skolen.

Hvad er efter din mening det vigtigste at gøre ved det?

¨ Læreruddannelsen skal løftes/udvikles.

¨ Folkeskolen skal tvinges til at bruge IT bedre.

¨ Der skal forskes mere i IT-understøttet undervisning.

¨ Lærerne skal sendes på efteruddannelse.

¨ Der skal investeres i
mere og bedre IT til
folkeskolen.

¨ Der er ikke brug for at gøre noget.

 

SVAR

 

15 har allerede svaret på dette spørgsmål, med en overvægt på at der skal investeres mere i IT - tæt efterfulgt af et løft i
læreruddannelsen.

Hvad mener du?

VidenDanmarks
Inspirations-
og netværksdag

Quiz dig til gratis
Innovation Cup deltagelse

 

Kender du nogen, som kunne have glæde af at deltage i Innovation Cup?

Så har de nu muligheden for at vinde en gratis deltagelse.

Vi gentager succesen og har sat en ny quiz i gang om Innovation Cup.

Klik ind på www.innovationcup.org og test din viden om innovation og Innovation Cup.

Blandt de rigtige svar trækker vi lod om en gratis Innovation Cup deltagelse til værdi af kr. 22.000 ex. moms. Held og Lykke!

Danske virksomheder dumper i innovation

Hvis de mange små og mellemstore virksomheder skal komme ud på den anden side af krisen, skal de fastholde deres udviklingsaktiviteter. Læs mere.

Verden har brug for en digital Marshallplan

Trendeksperten, professor Don Trapscott, peger på, at verden har brug for et tigerspring i udvikling – og her er fibernet et absolut centralt krav. Læs mere.

Udbytte af kurser forbedres med test. Det er svært at måle udbyttet af et kursus. Almindelige evalueringsskemaer er ofte lige til skraldespanden. Læs mere.

Sådan får du glæde af innovative miljøer

Nogle små virksomheder vælger at sætte sig sammen i kontorlandskaber for at kunne lære af hinanden. Eksperter ser mange fordele ved kontorfællesskaberne. Læs mere.

Lad brugerne gøre jer dygtigere. Den korteste vej til bedre service og relevant kompetenceudvikling kan være at spørge brugerne til råds. Næstved og Stevns Kommuner har gode erfaringer. Læs mere.

Sådan får du glæde af innovative miljøer

Nogle små virksomheder vælger at sætte sig sammen i kontorlandskaber for at kunne lære af hinanden. Eksperter ser mange fordele ved kontorfællesskaberne. Læs mere.

IBM vil skabe fremtidens infrastruktur. IBM lufter planer om at integrere den fysiske og den digitale verden, administrere de evigt voksende mængder af data og reducere ineffektive miljøer for kunder på tværs af erhvervslivet. Læs mere.

Being Wired or Being Tired: 10 Ways to Cope with Information Overload. What is information overload? Sarah Houghton-Jan explores different strategies for managing and coping with various types of informational overload. Læs mere.

90.000 ansatte i staten får fælles e-lærings-platform. I løbet af 2009 står et nyt stort e-læringsprojekt klar, hvor 90.000 statslige ansatte får mulighed for at bruge systemet, der er døbt Campus.  Læs mere.

Inviter dine kunder indenfor på nettet

Kan dine kunder ikke komme til orde på de digitale platforme, virksomheden stiller til rådighed, så kommer de til orde andre steder - uden virksomhedens kontrol og viden. Læs mere.

Fri adgang til Cochrane-biblioteket for alle danskere. Alle danskere har nu fri adgang til et af verdens mest ansete elektroniske forskningsbiblioteker inden for sundhedsvidenskab, Cochrane-biblioteket. Læs mere.

Åben innovation som del af overordnet strategi skaber succes

A.T. Kearney konkluderer, at åben innovation gør det muligt for virksomhederne at sprede udviklingen af nye produkter og servicer og på den måde øge indtægter og markedsandel. Læs mere.

Vestas satser på ideer udefra

Vestas har gennem godt tre år arbejdet med en dedikeret strategi omkring åben innovation. Læs mere.

Danmark halter bagefter med åben innovation

Finanskrisen får danske virksomheder til at skrue ned for innovation – og det er en skam, mener stifter af netværk, der tæller nogle af landets mest innovative hjerner. Læs mere.

Tekstboks: Nyt om 
litteratur mv.

Nye ledelsesudfordringer i forebyggelse af stress i videnarbejdet

Der er behov for en ny forståelse af stress i det moderne arbejdsliv, hvis det skal blive muligt at arbejde med stressforebyggelse blandt videnarbejdere. Læs mere.

Intranet usability and
redesign

Intranet Usability and Re-design is a unique resource that will guide you step-by-step through the tools, techniques, strategies and processes you need to ensure your intranet continues to develop, grow and improve with your organisation. Læs mere.

Det globale videns-
arbejde mod 2020

”A joined up world” er det positive scenarie for det globale vidensarbejde i fremtiden, men det er kun én mulighed. I et andet scenarie taber vestlige vidensarbejdere terræn til de nye

økonomier. Læs mere.

Tekstboks: Annonce

Dato

Spændende
arrangementer i den kommende tid

26.2.

Innovationsledelse i det offentlige 

26.2. 

Brugerdreven innovation 

3.3. 

HR på spil - læringsspil 

3.3. 

Information audit med ISO 15489 

4.3. 

Records retention planer og kassationspolitikker 

4.3. 

Organisation 2.0 

4.-5.3. 

Intrateam Event 2009 

10.-11.3. 

Developing best practice for information and data quality management 

11.3. 

Ledelsesudfordringer i vidensamfundet 

12.3. 

Websøgning - Google er ikke Gud! 

17.3. 

CRM og SharePoint 

18.3. 

Lad nyhederne komme til dig - nyhedsovervågning 2.0 

18.3. 

Bliv fremtidens kreative medarbejder 

19.3. 

CRM og SharePoint 

24.3. 

Åben Innovation - Metoder, erfaringer, muligheder, barrierer