Flere arrangementer og
mere information
i
kalenderen

VidenDanmark

Nyhedsbrev december/2 2009

18.12.2009

Tekstboks: VidenDanmark
netværk, debat, viden
Tekstboks: Leverandørmedlemmer i VidenDanmark

VidenDanmark

et netværk for dig, der arbejder professionelt med innovation, videndeling og læring - i private og offentlige virksomheder/organisationer.

VidenDanmarks bestyrelse

 

Charlotte Winther, Novo Nordisk

Jens Brogaard, Kromann Reumert

Calle Gade Lauritzen, SiriusIT

Peter Malling, Rockwool

Administration

VidenDanmark
Hellerupvej 29
2900 Hellerup
+45 20 29 29 23
videndanmark@videndanmark.dk

facebook_badge.gifTekstboks: Kalenderen
Tekstboks: Hvordan
begrunder du 
dine netværks-
aktiviteter?
Tekstboks: VidenDanmark 
arrangementer

I VidenDanmark er vi
enige om, at netværks-arbejde er vigtigt. Vigtigt at bruge tid og penge på!
Men hvorfor er det nu lige?

Hvordan begrunder du dit netværks-
arbejde over for dine
kolleger og din chef?

¨ Netværk kan sammen-
lignes med relevant
efteruddannelse.

¨ Jeg henter nyttig,
jobrelevant viden i mit netværk.

¨ Netværk giver mig gode kontakter, som jeg kan bruge i mit arbejde.

¨ Eksterne netværk giver os ideer og nytænkning udefra.

¨ Netværk er især til min egen fordel.

 

-> Svar her <-

 

Læs også kommentaren på sidste måneds spørgsmål:
Giver videnarbejde stress?

-> Læs i bloggen
og giv din mening

Tekstboks: Nyt 
om videndeling

What is a knowledge café?

What is a knowledge café?, What is a Gurteen knowledge café?, How does a knowledge café differ from a world café?. David Gurteen forklarer.
Læs mere.

Globalt samarbejde om adgang til viden

Udenrigsministeren og Videnskabsministeren skriver om, hvorfor man har etableret danske innovationscentre i udlandet.
Læs mere.

De fire bedste ECM-leverandører

I følge Forrester skiller fire selskaber sig ud som de bedste til ECM. Det skyldes deres dybde og fokus samt bredden af tilbud.
Læs mere.

Tekstboks: Velkommen til 
VidenDanmarks 
nyhedsbrev december/1
Knowledge Work Skills - gode råd og værktøjer. Styrk dit personlige netværk. Læs alt om det nye VidenDanmark. VidenDanmark i vidensamfundet - et nyt hotspot? Mød Peter Holdt Christensen i VidenDanmark videngruppe.
Mød LEGO og hør om deres web 2.0 strategi.

Du ønskes en glædelig jul og et godt nytår.
Bent Schou

Af Bent Schou

VidenDanmark

Hvad er nu det? Skal VidenDanmark skifte navn?

Nej - så galt går det ikke. Det ny VidenDanmark er blot vores overskrift på en række ændringer i VidenDanmark, som vil ske hen over jul og nytår 2009/2010. Ændringerne vil ske gradvis (for nogen er det allerede startet). Og vi regner med at være helt klar i begyndelsen af januar i det nye år.

Dette nyhedsbrev har vi dedikeret til Det ny VidenDanmark. I striben af artikler nedenfor, kan du læse om

¨ hvad det hele handler om

¨ hvorfor vi gør det

¨ og hvordan det gør VidenDanmark endnu mere attraktiv for folk,
der arbejder med innovation,
information og videndelings
samt læring.

Glæd dig til Det ny VidenDanmark. Det gør jeg.

-> Læs også artiklen i bloggen
og giv din mening

Tekstboks: Velkommen til Det ny 
VidenDanmark

Af Bent Schou
VidenDanmark

 

Hvad handler det om?

Lidt højtravende kan man sige, at VidenDanmark arbejder for at bringe Danmark (samfund, virksomheder og mennesker) godt ind i vidensamfundet.

I praksis er VidenDanmark dog først og fremmest til for vores medlemmer - medlemmer, som arbejder med innovation, videndeling og læring, som har praktiske og konkrete udfordringer i deres daglige arbejde.

Hvordan gør vi så VidenDanmark bedre for medlemmerne? - Vi har formuleret tre nøgleord: Involvering, Praktiske løsninger og Værdi.

Involvering

Med VidenDanmarks nye
samarbejds- og videndelingsplatform (Hoist) får alle medlemmer mulighed for nem og hurtig kontakt med hinanden. Alle kan se hvem de andre er - og man får nem mulighed for at bruge hinanden i dagligdagen.

Samme platform vil betjene vores videngrupper og danne grundlag for videndelingen ved seminarer og møder. Alle medlemmer bliver del af et eller flere såkaldte videnrum, hvor samarbejde og videndeling nemt og uhindret kan foregå.

Praktiske løsninger

De praktiske løsninger opstår først og fremmest fordi medlemmerne selv stiller spørgsmålene - og hjælper hinanden med svarene. Ved at muliggøre den direkte kontakt mellem medlemmerne flytter vi fokus fra det generelle - til det praktiske. VidenDanmark vil fortsat udsende nyhedsbreve og sikre debat og inspiration om vidensamfundet. Men fokus flyttes til det praktiske.

Værdi

Dette opsummerer det hele - vi ønsker at skabe størst mulig værdi for vores medlemmer. Vidensamfundet er konkret - noget som trænger sig på i alle arbejdets aspekter. Ved at gøre videndeling og samarbejde åbent - på tværs af organisationer og virksomheder - håber vi på at skabe størst mulig værdi.

Hvornår sker det?

Som sagt er det allerede sket for VidenDanmarks videngrupper. Og vi har længe understøttet seminarer og andre møder med internet-samarbejdsværktøjer. Alle medlemmer inviteres hen over jul og nytår ind i det ny VidenDanmark. De øvrige nyskabelser - på www.videndanmark.dk - vil ske gradvis i starten af det nye år. Glæd dig.

Og hvordan?

Alle medlemmer i VidenDanmark (stadig et af de aller billigste netværkstilbud) modtager en email med en invitation og et link.

Brug de stille dage omkring jul og nytår til at se på mulighederne. Fortæl lidt om dig selv - og gør dig klar til ny spændende viden - og nye samarbejdsrelationer.

 

-> Læs artiklen og
deltag i debatten i bloggen

Tekstboks: Business 
Revolution 
or business 
as usual
Onsdag den 6.1.2010
kl. 13-17 sætter vi fokus på erfaringer, udfordringer og 
muligheder ved 
anvendelse af wikis til samarbejde og 
videndeling.
Vi skal høre om 
erfaringer fra bl.a. LEGO. 
Deltag i workshop om, hvilke kulturelle, holdnings- og 
adfærdsmæssige 
forandringer som er nødvendige.

Læs mere 
og tilmelding
Tekstboks: Virksomhedsmedlemmer i VidenDanmark

Leverandører har mulighed for at præsentere deres systemer på VidenDanmarks videnportal, gennem annoncering i nyhedsbrevet, deltagelse i Viden System Forum samt ved udstilling på netværkets konferencer. Prisen er 2280 kr. pr. år. Læs mere om leverandørmedlemskab

Leverandørmedlemmer i VidenDanmark:

Læren fra en innovationsmester

Enhver topleder bærer et personligt ansvar for at stimulere innovation og overvinde barrierer, der blokerer for nytænkning og kreativitet. Læs mere.

Virksomheder skal samarbejde om innovation

Østjyske virksomheder vil fremover mangle højtuddannede til at sikre innovation. Samarbejder skal løse problemet. Læs mere.

Innovationsmotoren er gået i stå i Danmark

Danmark er sat på standby. Tilbage sidder en række talenter, som ikke indfrier deres potentiale, men også en række virksomheder, som aldrig får skabt det forspring, der er helt centralt i kampen med konkurrenterne.
Læs mere.

Tekstboks: Nyt
om innovation

Open
Knowledge
Jamming

Tirsdag den 2. februar 2010.

VidenDanmark inviterer til en aktiv eftermiddag med
Open Knowledge Jamming

Vi arbejder med en eller flere fælles problemstillinger inden for innovation, videndeling og læring. Kom og bliv
VidenDanmark Champion.

 

Arrangementet er gratis for medlemmer i VidenDanmark. Medlemmer i VidenDanmark kan invitere gæster.

 

Læs mere og tilmelding

Tekstboks: Knowledge management in projects
Sammen med Karina Skovvang Christensen har Per Nikolaj Bukh udgivet artiklen "Knowledge management in projects: insights from two perspectives" i tidsskriftet Int. J. Knowledge Management Studies, Vol. 3, Nos. 3/4, 2009. Læs mere.
New Info Series Clarifies Social Knowledge Management and Enterprise 2.0 Strategies
Inmagic announced “Know and Go,” a series of free educational resources that give information and knowledge management professionals ideas, insight, and guidance for implementing social knowledge management strategies in their organizations. Læs mere.
Tekstboks: Værktøj
Six Steps to a Remarkably Powerful, Personal Network

1. Know what you know and know its value. What you know
is important. Don’t overvalue it. Don’t undervalue it. Simply
understand how common or rare your knowledge and your
unique skill set are. Know where they are useful and think through who might be delighted to find someone who does what you do.

2. Build relationships not an address book. Relationships grow in value and mature with age. They also require time and
attention to do so. Choose people you would bet your reputation on — people who share your standards and have similar goals. People who set the bar where you do will connect to other people you’ll want to know.

3. It’s about who knows what you know (and who knows what your skills are.) Learn to explain your expertise easily to people who have influence. Influencers naturally talk about folks who are great at what they do. Influencers get asked for
recommendations. If no one knows what you do well, it won’t matter who knows you.

4. Be the first to offer help. Be interested in everyone you meet. Ask questions, listen actively, and be first to offer a favor without strings. People remember sincere curiosity and true
generosity, especially from someone they’ve just met. Every
generous act is an opportunity to share your expertise with
those who might help you. Do it unconditionally and they’ll
remember both the work and you.

5. Watch for and welcome every wise teacher you
encounter.
Wisdom and experience are a prize. True teachers show themselves by offering advice, expecting nothing in return.
Mentors who come your way, offering experience and
connections, see something in you. Let them help you discover what that is and what it could be if you let it grow.

6. Take every opportunity to reach out and to stay
connected.
Know that listening and speaking with friends is how we keep their interests in our hearts and minds. Stay interested in them and most of them will stay interested in you.

Kilde: ME Liz Strauss, December 10, 2007

Tekstboks: Nyt
om læring

Praktisk læring under hastig forandring

Økonomi og teknologi vil fortsat drive nye metoder til læring frem - også i 2010. Læs mere.

Search Engines Are Source of Learning

Search engine use is not just part of our daily routines; it is also becoming part of our learning process, according to Penn State researchers. Læs mere.

Knowledge Work Skills / Work Literacy

Tony Karrer fra eLearning Technology opsummer hvad der har været at spændende artikler i 2009 om Knowledge Work Skills. Læs mere.

Tekstboks: Det ny 
VidenDanmark
Tekstboks: Ny litteratur
Tekstboks: VidenDanmarks 
videngrupper
Tekstboks: Ønsker du
at udvide dit netværk
faglig inspiration og viden
at dele dine og lære af 
andres erfaringer
så kan VidenDanmark og VidenDanmarks videngrupper være noget for dig.
VidenDanmarks videngrup-
per er for medlemmer i 
VidenDanmark. Grupperne faciliteres af VidenDanmark men fastlægger selv hvordan  de vil arbejde.

VidenDanmark har viden-
grupper inden for områderne innovation, videndeling og læring.

Information og tilmelding.
Tekstboks: Peter Holdt Christensen fra CBS besøger Viden-Danmarks videngruppe om Metoder til videndeling, den 21.1.2010 kl. 14-17. Emnet er, hvad der fremmer og hæmmer videndeling.

Alle medlemmer i VidenDanmarks videngrupper er inviteret til dette arrangement. 
Interesseret? 
Kontakt VidenDanmark!

Af Charlotte Winther

VidenDanmark

Nu bliver det endnu mere spændende at være medlem i VidenDanmark. Jeg kan næsten ikke vente med at komme i gang med at bruge den nye samarbejdsplatform.

I videngruppen om SharePoint, som jeg er medlem af, har vi allerede i nogen tid benyttet Hoist-systemet til vores interne kommunikation. Med den nye version af Hoist bliver mulighederne for samarbejde og intern kommunikation væsentligt forbedret. Systemet er intuitivt og nemt at bruge og skulle gerne give inspiration og nem adgang til yderligere samarbejde og videndeling i videngrupperne. Med dette nye initiativ er VidenDanmark for alvor trådt ind i vidensamfundet med nogle af de mange muligheder, som web 2.0 byder på. Velkommen til!

-> Læs også artiklen i bloggen
og giv din mening

Tekstboks: VidenDanmark træder ind i 
vidensamfundet

Af Calle Gade Lauritzen

VidenDanmark

VidenDanmark tager nu sin egen medicin. Fremover kan vi på vores nye internetbaserede samarbejdsplatform hjælpe og støtte hinanden samarbejde og kommunikere meget mere dynamisk.

Vores nye VidenDanmark kommer tættere på web 2.0, men vi håber vi flytter mere end blot platformen; vi håber at vores adfærd og bevidsthed også rammer 2.0.

Det vigtigste signal at sende omverdenen på tærsklen til 2010 er, at VidenDanmark har formået at blive det samlende danske hotspot for innovation, videndeling og læring. Det er medlemmernes fortjeneste.

Vi starter derfor 2010 i overhalingsbanen. Brug det nye VidenDanmark, og vær med til at løfte vidensamfundet op på et nyt niveau. Godt nytår!

-> Læs også artiklen i bloggen
og giv din mening

Tekstboks: Hotspot for 
innovation, 
videndeling og læring
Tekstboks: Next Generation Libraries and Information Services
Ark Group's new report - Next Generation Corporate Libraries and Information Services recognises the increasing challenges facing the library function in organisations today. Læs mere.
System og orden i velkendt begreb
Steen Hildebrandt anmelderr ny bog om Åben Innovation af Stefan Lindegaard. Læs mere.
Tekstboks: Nyt 
virksomhedsmedlem i 
VidenDanmark

Det ny VidenDanmark kører på Hoist i en ny og markant forbedret version.

Med Hoist giver VidenDanmark alle medlemmer mulighed for nem og praktisk videndeling og samarbejde.

Kontakt VidenDanmark for at høre mere om mulighederne.

Tekstboks: Annonce

Scandinavian Information Audit afholder i foråret
følgende kurser:

¨ Bliv fortrolig med records management og ISO 15489-familien.

¨ Records retention planer og kassationspolitikker – forretningsprocesanalyse, afklaring af arkiveringstid og compliance som
baggrund for ESDH og håndtering af den
forretningskritiske
dokumentation.

¨ Best practice for records management for jurister og deres kolleger.

 

Læs mere på www.information-audit.dk

 

Tilbud til VidenDanmarks medlemmer:

Få 15 pct. rabat ved
deltagelse på kurser hos Scandinavian Information Audit.

Tekstboks: Tilbud til 
virksomheds-
medlemmer
i  VidenDanmark
Tekstboks: Gennemfør Open Knowledge Jamming med en udvalgt gruppe i din virksomhed - med støtte fra Viden-
Danmark. Formålet kan være videndeling, problemløsning, innovation mm.
Kontakt VidenDanmark og hør om mulighederne.

Dato

Spændende
arrangementer i den kommende tid

6.1. 

Business Revolution or business as usual 

12.1.

Intra2-Erfamøde hod Danica Pension 

13.-15.1.

Vinteruniversitet om innovation 

27.1.

Velfærdens Innovationsdag 2010 

28.1.

Sharepoint 2007 rundtur, 2 

2.2.

Open Knowledge Jamming 

2.2.

Fremtidens innovation er åben: Er du klar? 

4.2.

Sharepoint 2007 rundtur, 2 

4.2.

Fremtidens innovation er åben: Er du klar? 

11.2.

Sharepoint 2007 rundtur, 2 

1.-2.3.

Bliv fortrolig med records management og ISO 15489-familien 

3.3. 

Bliv fremtidens kreative medarbejder 

2.-4.3.

IntraTeam Event 2010 

5.3. 

Records retention planer og kassationspolitikker