|
Flere arrangementer og |

|
VidenDanmark |
|
Nyhedsbrev december/2 2009 |
|
18.12.2009 |


|
VidenDanmark et netværk for dig, der arbejder professionelt med innovation, videndeling og læring - i private og offentlige virksomheder/organisationer. |
|
VidenDanmarks bestyrelse
Charlotte Winther, Novo Nordisk Jens Brogaard, Kromann Reumert Calle Gade Lauritzen, SiriusIT Peter Malling, Rockwool |
|
Administration VidenDanmark |





|
I VidenDanmark er vi Hvordan begrunder du dit netværks- ¨ Netværk kan sammen- ¨ Jeg henter nyttig, ¨ Netværk giver mig gode kontakter, som jeg kan bruge i mit arbejde. ¨ Eksterne netværk giver os ideer og nytænkning udefra. ¨ Netværk er især til min egen fordel.
-> Svar her <-
Læs også kommentaren på sidste måneds spørgsmål: |
|
What is a knowledge café? What is a knowledge café?, What is a Gurteen knowledge café?, How does a knowledge café differ from a world café?. David Gurteen forklarer. Globalt samarbejde om adgang til viden Udenrigsministeren og Videnskabsministeren skriver om, hvorfor man har etableret danske innovationscentre i udlandet. De fire bedste ECM-leverandører I følge Forrester skiller fire selskaber sig ud som de bedste til ECM. Det skyldes deres dybde og fokus samt bredden af tilbud. |

|
Af Bent Schou VidenDanmark Hvad er nu det? Skal VidenDanmark skifte navn? Nej - så galt går det ikke. Det ny VidenDanmark er blot vores overskrift på en række ændringer i VidenDanmark, som vil ske hen over jul og nytår 2009/2010. Ændringerne vil ske gradvis (for nogen er det allerede startet). Og vi regner med at være helt klar i begyndelsen af januar i det nye år. Dette nyhedsbrev har vi dedikeret til Det ny VidenDanmark. I striben af artikler nedenfor, kan du læse om ¨ hvad det hele handler om ¨ hvorfor vi gør det ¨ og hvordan det gør VidenDanmark endnu mere attraktiv for folk, Glæd dig til Det ny VidenDanmark. Det gør jeg. |


|
Af Bent Schou
Hvad handler det om? Lidt højtravende kan man sige, at VidenDanmark arbejder for at bringe Danmark (samfund, virksomheder og mennesker) godt ind i vidensamfundet. I praksis er VidenDanmark dog først og fremmest til for vores medlemmer - medlemmer, som arbejder med innovation, videndeling og læring, som har praktiske og konkrete udfordringer i deres daglige arbejde. Hvordan gør vi så VidenDanmark bedre for medlemmerne? - Vi har formuleret tre nøgleord: Involvering, Praktiske løsninger og Værdi. Involvering Med VidenDanmarks nye Samme platform vil betjene vores videngrupper og danne grundlag for videndelingen ved seminarer og møder. Alle medlemmer bliver del af et eller flere såkaldte videnrum, hvor samarbejde og videndeling nemt og uhindret kan foregå. Praktiske løsninger De praktiske løsninger opstår først og fremmest fordi medlemmerne selv stiller spørgsmålene - og hjælper hinanden med svarene. Ved at muliggøre den direkte kontakt mellem medlemmerne flytter vi fokus fra det generelle - til det praktiske. VidenDanmark vil fortsat udsende nyhedsbreve og sikre debat og inspiration om vidensamfundet. Men fokus flyttes til det praktiske. Værdi Dette opsummerer det hele - vi ønsker at skabe størst mulig værdi for vores medlemmer. Vidensamfundet er konkret - noget som trænger sig på i alle arbejdets aspekter. Ved at gøre videndeling og samarbejde åbent - på tværs af organisationer og virksomheder - håber vi på at skabe størst mulig værdi. Hvornår sker det? Som sagt er det allerede sket for VidenDanmarks videngrupper. Og vi har længe understøttet seminarer og andre møder med internet-samarbejdsværktøjer. Alle medlemmer inviteres hen over jul og nytår ind i det ny VidenDanmark. De øvrige nyskabelser - på www.videndanmark.dk - vil ske gradvis i starten af det nye år. Glæd dig. Og hvordan? Alle medlemmer i VidenDanmark (stadig et af de aller billigste netværkstilbud) modtager en email med en invitation og et link. Brug de stille dage omkring jul og nytår til at se på mulighederne. Fortæl lidt om dig selv - og gør dig klar til ny spændende viden - og nye samarbejdsrelationer.
|


|
Leverandører har mulighed for at præsentere deres systemer på VidenDanmarks videnportal, gennem annoncering i nyhedsbrevet, deltagelse i Viden System Forum samt ved udstilling på netværkets konferencer. Prisen er 2280 kr. pr. år. Læs mere om leverandørmedlemskab Leverandørmedlemmer i VidenDanmark: |


|
Læren fra en innovationsmester Enhver topleder bærer et personligt ansvar for at stimulere innovation og overvinde barrierer, der blokerer for nytænkning og kreativitet. Læs mere. Virksomheder skal samarbejde om innovation Østjyske virksomheder vil fremover mangle højtuddannede til at sikre innovation. Samarbejder skal løse problemet. Læs mere. Innovationsmotoren er gået i stå i Danmark Danmark er sat på standby. Tilbage sidder en række talenter, som ikke indfrier deres potentiale, men også en række virksomheder, som aldrig får skabt det forspring, der er helt centralt i kampen med konkurrenterne. |


|
Open Tirsdag den 2. februar 2010. VidenDanmark inviterer til en aktiv eftermiddag med Vi arbejder med en eller flere fælles problemstillinger inden for innovation, videndeling og læring. Kom og bliv
Arrangementet er gratis for medlemmer i VidenDanmark. Medlemmer i VidenDanmark kan invitere gæster.
|

|
1. Know what you know and know its value. What you know 2. Build relationships not an address book. Relationships grow in value and mature with age. They also require time and 3. It’s about who knows what you know (and who knows what your skills are.) Learn to explain your expertise easily to people who have influence. Influencers naturally talk about folks who are great at what they do. Influencers get asked for 4. Be the first to offer help. Be interested in everyone you meet. Ask questions, listen actively, and be first to offer a favor without strings. People remember sincere curiosity and true 5. Watch for and welcome every wise teacher you 6. Take every opportunity to reach out and to stay |

|
Praktisk læring under hastig forandring Økonomi og teknologi vil fortsat drive nye metoder til læring frem - også i 2010. Læs mere. Search Engines Are Source of Learning Search engine use is not just part of our daily routines; it is also becoming part of our learning process, according to Penn State researchers. Læs mere. Knowledge Work Skills / Work Literacy Tony Karrer fra eLearning Technology opsummer hvad der har været at spændende artikler i 2009 om Knowledge Work Skills. Læs mere. |








|
Af Charlotte Winther VidenDanmark Nu bliver det endnu mere spændende at være medlem i VidenDanmark. Jeg kan næsten ikke vente med at komme i gang med at bruge den nye samarbejdsplatform. I videngruppen om SharePoint, som jeg er medlem af, har vi allerede i nogen tid benyttet Hoist-systemet til vores interne kommunikation. Med den nye version af Hoist bliver mulighederne for samarbejde og intern kommunikation væsentligt forbedret. Systemet er intuitivt og nemt at bruge og skulle gerne give inspiration og nem adgang til yderligere samarbejde og videndeling i videngrupperne. Med dette nye initiativ er VidenDanmark for alvor trådt ind i vidensamfundet med nogle af de mange muligheder, som web 2.0 byder på. Velkommen til! |

|
Af Calle Gade Lauritzen VidenDanmark VidenDanmark tager nu sin egen medicin. Fremover kan vi på vores nye internetbaserede samarbejdsplatform hjælpe og støtte hinanden samarbejde og kommunikere meget mere dynamisk. Vores nye VidenDanmark kommer tættere på web 2.0, men vi håber vi flytter mere end blot platformen; vi håber at vores adfærd og bevidsthed også rammer 2.0. Det vigtigste signal at sende omverdenen på tærsklen til 2010 er, at VidenDanmark har formået at blive det samlende danske hotspot for innovation, videndeling og læring. Det er medlemmernes fortjeneste. Vi starter derfor 2010 i overhalingsbanen. Brug det nye VidenDanmark, og vær med til at løfte vidensamfundet op på et nyt niveau. Godt nytår! |






|
Det ny VidenDanmark kører på Hoist i en ny og markant forbedret version. Med Hoist giver VidenDanmark alle medlemmer mulighed for nem og praktisk videndeling og samarbejde. Kontakt VidenDanmark for at høre mere om mulighederne. |

|
Scandinavian Information Audit afholder i foråret ¨ Bliv fortrolig med records management og ISO 15489-familien. ¨ Records retention planer og kassationspolitikker – forretningsprocesanalyse, afklaring af arkiveringstid og compliance som ¨ Best practice for records management for jurister og deres kolleger.
Læs mere på www.information-audit.dk
Tilbud til VidenDanmarks medlemmer: Få 15 pct. rabat ved |


|
Dato |
Spændende |
|
6.1. |
Business Revolution or business as usual |
|
12.1. |
Intra2-Erfamøde hod Danica Pension |
|
13.-15.1. |
Vinteruniversitet om innovation |
|
27.1. |
Velfærdens Innovationsdag 2010 |
|
28.1. |
Sharepoint 2007 rundtur, 2 |
|
2.2. |
Open Knowledge Jamming |
|
2.2. |
Fremtidens innovation er åben: Er du klar? |
|
4.2. |
Sharepoint 2007 rundtur, 2 |
|
4.2. |
Fremtidens innovation er åben: Er du klar? |
|
11.2. |
Sharepoint 2007 rundtur, 2 |
|
1.-2.3. |
Bliv fortrolig med records management og ISO 15489-familien |
|
3.3. |
Bliv fremtidens kreative medarbejder |
|
2.-4.3. |
IntraTeam Event 2010 |
|
5.3. |
Records retention planer og kassationspolitikker |